El martes 24 de noviembre, a las 12:00h, tuvo lugar el Día de las Empresas de Inserción de Navarra. Debido a la pandemia, este año el acto se celebró en forma de un encuentro online que pudo ser seguido en directo a través de streaming en la plataforma Youtube.
La jornada comenzó con la intervención de Eduardo Sanz, presidente de EINA, quien reconoció que “son tiempos difíciles” y que el Covid-19 ha puesto a prueba a las empresas de inserción. Pese a todo, recordó que dan soporte a más de 300 familias en situación de vulnerabilidad en nuestro territorio y que su facturación conjunta alcanzó los 4,5 millones de euros en 2019. Para finales de este año, además, está previsto que el número de empresas de inserción sociolaboral sea de 11. Por ello, “es importante que el Gobierno de Navarra nos siga prestando apoyo para seguir invirtiendo en la creación de nuevas oportunidades laborales”.
Con respecto a la reserva del 6 % lamentó su incumplimiento. “Apenas se llega al 2 %”, subrayó. De ahí que insistió en la importancia de una herramienta que beneficia a “las personas más vulnerables de la sociedad”. Para Sanz, por lo tanto, cumplir con la normativa “es apostar por la cohesión social y territorial de Navarra”. En este sentido, tras su intervención se proyectó el vídeo: “Promoviendo la Economía Social a través de la Contratación Pública: la herramienta de los contratos reservados”, un vídeo realizado por la Asociación EINA con el fin de informar y promover la Reserva de Contratos en Navarra. El vídeo esta disponible para su visualización en el canal de Youtube de EINA: https://www.youtube.com/watch?v=Isq7f1u1q38
Seguidamente intervino la directora gerente del SNE-NL, Mirian Martón, quién subrayó las medidas que el Gobierno de Navarra impulsa para fortalecer un recurso singular como es el de la inserción sociolaboral de personas. En primer lugar, se ha referido al apoyo presupuestario de los últimos años, pasando de 1,5 millones en 2015 a los 3,1 previstos para 2021.
También recordó que, en 2020, con el fin de estimular la reactivación de las EIS tras el frenazo que ha supuesto el COVID-19, la partida para apoyar inversiones ha ascendido a 200.000 euros. Además, el SNE-NL ha realizado cambios normativos para favorecer la ampliación del número de empresas, que han pasado de 9 a 11, y mejorar la calidad de la red.
Además, afirmó que las empresas de inserción son “un referente en la gestión de recursos y presupuestos para beneficiar a las personas que más lo necesitan”. Por ese motivo, mostró la predisposición de su organismo a seguir trabajando y colaborando “para tomar un nuevo impulso que permita afrontar nuevos retos”.
AVANCE DEL ESTUDIO SROI Y ENTREGA DE RECONOCIMIENTOS
Posteriormente, Xabier Berrade, secretario técnico de EINA, informó del estado en el que se encuentra el estudio de evaluación del impacto social de la labor de las empresas de inserción sociolaboral de Navarra con metodología SROI. Dicho análisis será presentado a mediados del próximo mes de diciembre. Asimismo, habló del Balance Social de las empresas de inserción sociolaboral registrado entre los años 2017 y 2019. En él se reflejó, por ejemplo, que el retorno económico generado por las empresas de inserción sociolaboral a través de impuestos y otros tributos ha crecido en un 115 % pasando de los 319.000 euros hace dos años a los más de 709.000 del ejercicio 2019.
En ese mismo balance también se constató un aumento del 137 % del total de personas empleadas de tal modo que si en 2017 fueron 107 trabajadores y trabajadoras apenas dos años después fueron 254 las empleadas en las empresas de inserción sociolaboral de la Comunidad foral.
El ‘Día de las Empresa de Inserción de Navarra’ se completó con la entrega, por tercera vez, de los reconocimientos como ‘Entidades Socialmente Responsables de Navarra’ a NILSA y GAN-NIK. El director general de la primera de ellas, Fernando Mendoza, informó de que su organización está involucrada en este tipo de iniciativas desde 2009. Adelantó, asimismo, que “durante el próximo lustro tenemos intención de invertir un millón de euros en contratos reservados a empresas de inserción sociolaboral”.
Por su parte, Luis Sanz, en nombre de GAN-NIK, animó a cumplir con el nivel de reserva establecido por la legislación foral. “Todos tenemos que involucrarnos en cumplir más allá de lo que diga la norma porque nuestro futuro pasa por una gestión integral que combine los objetivos sociales con los de desarrollo sostenible”.
La clausura de la jornada fue a cargo de la consejera del Departamento de Derechos Sociales Mª Carmen Maeztu, quien anunció que el departamento que ella dirige, a través del Servicio Navarro de Empleo, destinará en 2021 un total de 3.100.000 euros a las empresas de inserción sociolaboral (EIS) de Navarra. 3 millones se dedicarán a subvencionar los salarios de personas en riesgo de exclusión y de personal técnico y 100.000 € para apoyar inversiones que contribuyan a la creación de empleo y al incremento de su competitividad.
Además, destacó que, en el marco de la reserva de mercado, el Gobierno de Navarra incrementó en 2019 un 16,75% el importante de contratos con Centros Especiales de Empleo (CEE) y EIS pasando de los 2.469.832, 90 € de 2018 a los 2.883.738€ al año siguiente. El 66% de este importe va a parar a EIS.
Para seguir impulsado la reserva de mercado, el Gobierno va a actualizar la información a través de su web, en colaboración con las EIS y CEE y va a introducir mejoras en el Portal de Contratación. También tiene previsto incidir en la planificación y de reserva de contratos, así como reactivar la Comisión de Apoyo al Empleo protegido, de forma que los diferentes departamentos del Gobierno de Navarra se impliquen de forma más activa.
Para finalizar, la consejera comprometió el esfuerzo del Gobierno de Navarra para seguir ampliando un recurso que “promueve las oportunidades laborales, en forma de contrataciones, de las personas más vulnerables, favoreciendo, en definitiva, una mayor cohesión social en Navarra”, reduciendo la dependencia de otros recursos sociales.
La jornada completa esta disponible para su visualización en el canal de Youtube de la Asociación a través del siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=xADmwD45eR0
