Gizarteratze Enpresek beren eguna ospatu dute gizarte arloa azpimarratuz
Nafarroako laneratze-enpresek diru-sarreren % 74 lortzen dute beren jarduera ekonomikotik, eta hortik dator beren zerbitzuak kontratatzearen garrantzia, enpresa konbentzionalen kalitate-estandar berberekin lan egiten baitute, baina, gainera, “gizarte-arloa azpimarratzen dute”, bazterketa-arriskuan dauden pertsonen eta lan-bizitzaren arteko zubi bat eraikiz, eta horrek gizarte osoaren onerako balio du. Horiek izan ziren DEIren ondorioetako batzuk. Nafarroako Laneratzeko Enpresen Eguna 2024 da, eta EINAk, Laneratzeko Enpresen Nafarroako Elkarteak, antolatu zuen. Aicha Belassir Khayati Lan eta Gizarte Ekonomiaren Ministerioko Gizarte Ekonomiaren eta Enpresen Erantzukizun Sozialaren zuzendari nagusiak ireki zuen.
Laneratze-enpresei dagokienez, Belassyk nabarmendu du “ikusgarritasuna eman behar zaiela, lagundu eta egiten ari diren lanean bultzatu behar direla, lan horren zati bat Administrazio Publikoaren lana delako. Lankidetza estuari eutsi behar zaio, laneratzeko enpresek erantzun zehatza ematen baitiete maila globalean aurre egin beharreko erronkei “.
Carmen Maeztu Gizarte Eskubide, Gizarte Ekonomia eta Enpleguko sailburuak itxi zuen urtero egiten den jardunaldi hau, pertsonengan oinarritutako eta izaera sozial nabarmena duen eredu hau ezagutarazteko helburuarekin.
DEIn nabarmendu ziren datuen artean, 2023an, 231 laneratzeko enpresek laneratzeko gutxieneko errenta jaso zuten, hau da, guztizkoaren % 65,3. Pertsona horiek gizarte-laguntza publiko hori jasotzeari uzteaz edo murrizteaz gain, lan egiten eta laguntzen dute.
Balioa eman zitzaion beste datu bat da laneratze-enpresek administrazio publikoei zergen bidez sortzen dieten itzulkin ekonomikoa, milioi bat eurotik gorakoa baita. Zehazki, gizarteratzeko plaza bakoitzak 8.044,22 euroko itzulkin ekonomikoa eragiten du gizarte-segurantza, BEZ, PFEZ eta beste zerga batzuen kontzeptuan, eta laneratzeko plaza baten benetako kostua 5.152,91 eurokoa da.
Horregatik, DEIn eredu hori indartzearen alde egin zen, hau da, Kontratuen Erreserba delakoa betetzearen alde, hau da, gure erkidegoko administrazio publikoen kontratazio guztien % 6 gutxienez laneratzeko enpresei eta Nafarroako legeriak aurreikusten dituen izaera sozialeko erakundeei esleitzea. Gogoratu behar da neurri hori 2018an onartutako Kontratu Publikoei buruzko Foru Legean sartuta dagoela.
Hain zuzen ere, laneratzeko enpresentzat funtsezkoa den gai horri heltzeko, mahai-inguru bat egin da, eta bertan parte hartu dute Iñaki Mendióroz Casallok, Nafarroako Gobernuko Gizarte Ekonomiaren eta Lanaren zuzendari nagusiak, Juan Cruz Arguiñariz San Martínek, EIS Servicios Inserlantxo erakundeko gerenteak eta Kontratu Erreserbaren Jarraipen Batzordeko kideak, eta Joaquín Romero Roldánek, Nafarroako Unibertsitate Publikoko gerenteak, erakunde kontratatzaile gisa. Era berean, Maximo Esteban Buenok ere parte hartu zuen, SNE-NLren Bitartekotza Zerbitzuko zuzendari ohiak eta Gizarte Ekonomiaren eredu horren aitzindari eta bultzatzaile izan zenak, erkidego eta estatu mailan.
Laneratze-enpresen alderdirik sozialenak bigarren mahai-inguru batean aztertu ziren, honako hauekin: Loli Gutiérrez Urrestarazu, Nafarroako Gobernuko Lehen Mailako Arretako eta Gizarteratzeko Zerbitzuko zuzendaria; Begoña Pérez Eransus, gizarte-bazterkerian aditua eta Nafarroako Unibertsitate Publikoko Soziologia eta Gizarte Laneko Departamentuko Unibertsitateko irakasle titularra; Gema Mañú Echaide, Burlatako Udaleko OGZko koordinatzailea; eta Edurne Calvillo Oloron, Transforma EISko gizarteratze eta laneratze teknikaria, pertsonak zaintzen ditugu.
Jardunaldian zehar Kolaboratu proiektuaren aurrerapen bat ezagutu ahal izan zen, Navarreko 19 laneratze enpresen ekimena
