“Gurekin lan egiten duten gizarte-bazterketako 3 pertsonetatik 2 gizarteratzen ditugu”
EINAk 2021 Gizarteratze Enpresen Eguna ospatu du, eta eragin sozialari buruzko datuak eta enpresa elkartu berriak aurkeztu ditu.
Juan Cruz Arguiñariz elkarteko lehendakariak gizarteratze-indizea aurkeztu du, %64koa. Nafarroako Gobernuaren kontratuen erreserbari buruzko datuak ere berrikusi ditu, % 1,2 besterik ez baita. Era berean, sortu berri diren gizarteratze-enpresa berriak aurkeztu dira: Xilema Catering, Ultzamako Granja Escuela eta Malerreka Common Zerbitzuak. Ekitaldian Miriam Martón Nafarroako Enplegu Zerbitzuko zuzendari kudeatzaileak parte hartu zuen. Bertan, laneratzeko enpresen sektorearen hazkundea nabarmendu du, eta, hala, dauden lanpostu kopurua handitu direla azpimarratu du.
Iruñean, 2021eko azaroaren 26an.- Nafarroako Gizarteratzeko Enpresen Elkarteak (EINA) prentsaurrekoa eman du 2021. urteko Nafarroako Gizarteratze Enpresen Eguna dela eta. Aurten, topaketa hedabideekin izan da Civicanen, eta Miriam Martón Nafarroako Enplegu Zerbitzuko zuzendari kudeatzaileak, Juan Cruz Arguiñariz elkarteko lehendakariak eta Nafarroan sortu eta aurten elkartearekin bat egin duten lau gizarteratze-enpresa berrietako ordezkariek parte hartu dute.
Juan Cruz Arguiñariz presidenteak Nafarroako gizarteratze-enpresen gizarte-eraginari buruzko datuak aurkeztu ditu, bai eta Nafarroako Gobernuak gizarte-entitateentzako (gizarteratze-enpresak eta enplegurako zentro bereziak) kontratuen erreserban duen betetze-mailari buruzko datuak ere. Azaldu zuen gizarteratze-enpresek gure lurraldean egoera ahulean dauden 300 familiari baino gehiagori laguntzen dietela, eta 2020an 5,1 milioi euroko fakturazioa izan zutela, aurreko urtean baino %13,3 gehiago. Urte honen amaierarako, gainera, gizarteratze eta laneratze enpresen kopurua 18 izatea aurreikusten da. Horregatik, “garrantzitsua da Nafarroako Gobernuak lanean aukera berriak sortzen inbertitzen jarraitzeko laguntza ematea”. Era berean, laneratzeko eta gizarteratzeko enpresen gizarte-balantzeaz hitz egin zuen, 2017tik 2020ra bitartean erregistratutakoaz. Bertan islatu zen gizarteratzeko eta laneratzeko enpresetan lanean ari diren langileen kopurua %143 hazi dela, orain dela hiru urte 107 pertsona izatetik 2020ko ekitaldian 260 baino gehiago izatera igaro baita.
% 6ko erreserbari dagokionez, ez betetzea salatu zuen. Nafar-Lansarek egindako txostenaren arabera, Foru Administrazioak erreserbatutako kontratuen kopurua %1,2 da 2020an. Horregatik nabarmendu zuen garrantzitsua dela “gizarteko pertsonarik ahulenei” mesede egiten dien gizarte-ekonomiako tresna horren ehunekoa betetzea. Arguiñarizen iritziz, beraz, araudia betetzea “Nafarroako gizarte- eta lurralde-kohesioaren alde egitea da”.
Bestalde, gizarteratze-enpresa sortu berriek eta EINAri berriki atxikitakoek (Xilema Catering, Ultzamako Granja Escuela, Bizinavar eta Malerreka Common Zerbitzuak) jendaurrean aurkeztu zituzten beren proiektuak, gizarteratze-enpresa gisa. Xilemak eta Ultzamako Eskolak jarduera ekonomikoko sektore berriak irekitzen dituzte gizarteratze-enpresentzat, ostalaritzan (cateringa) eta gizarte- eta ingurumen-hezkuntzan eta nekazaritza eta abeltzaintzako jardueretan aritzen baitira, hurrenez hurren. Gainera, Ultzama Baserri Eskolaren eta Malerreka Common Zerbitzuen kasuetan, laneratzeko enpresen baliabidea Nafarroako iparraldean zabaltzen dute, Ultzamako eta Baztan-Bidasoa inguruko landa-inguruneetan kokatzen baitira, Iruñean eta bere eskualdean tradizioz zegoen kokapen geografikoa orekatuz.
Ondoren, EINA elkarteak egindako bideoa aurkeztu egin zen, “Ekonomia-Soziala, bazterturik dauden pertsonak gizarteratzeko eta laneratzeko baliabidea” izenekoa. Bideo horretan, gizarteratze-ibilbideetan dauden edo egon diren pertsonen testigantzak jaso dira, eta haien esperientzia kontatu da, gizarteratze-enpresen lanari eta gizarte-ekonomiaren printzipioei buruz gizartea sentsibilizatzeko eta kontzientziatzeko.
Foru administrazioaren ordezkari gisa, Miriam Martón Nafarroako Enplegu Zerbitzuko zuzendari kudeatzaileak hitz batzuk eman zituen, eta hitz horietan laneratzeko enpresen sektorearen hazkundea nabarmendu zuen, haiek arautzen dituen foru dekretuaren erreformari esker. Gizarteratze-enpresen kopurua ikusita, Nafar Lansarearen (NL) zuzendari kudeatzaileak adierazi zuen erakunde horiek “erreferente bat direla baliabideen eta aurrekontuen kudeaketan, gehien behar dutenei onura ateratzeko”. Hori dela eta, erakundeak lanean eta lankidetzan jarraitzeko duen jarrera erakutsi zuen, “erronka berriei aurre egiteko bultzada berri bat hartzeko”. Sektore publikoan kontratuak erreserbatzeko beharra ere defendatu zuen Martonek. Baliabide horrek, bere ikuspuntutik, “gizarte-kohesioa sustatzen du, pertsona ahulenak eta lan-merkatuan sartzeko edo irauteko zailtasun handienak dituztenak gizartean eta lan-munduan integratuz”.
Agurtzeko, ekitaldian Transforma enpresako gizarteratze-teknikak, Odette Ongay (kitarra) eta Ainhoa Zabalza (kantaria) musika-emanaldia eman dute, Los Secretos taldearen “Pero a tu lado” abestiaren bertsio baten interpretazioa eskainiz.
EINARI BURUZ
Nafarroako Gizarteratzeko Enpresen Elkartea (EINA) irabazi asmorik gabeko erakundea da, Foru Komunitateko administrazioa eta gizarteratze enpresen arteko lotura gisa erabiltzen dena. Bere jarduera bultzatu, koordinatu eta sustatzea du helburu. Zehazki, hamahiru enpresak 260 langile izan zituzten 2020an, eta hauen jarduera ekonomikoari esker, 580.652€ itzuli zituzten ogasunera.
EINAk egindako bideoa, naiz musika-emanaldia, elkartearen Youtubeko katean ikusgai:
