Martxoaren 27an, Gizarte Eskubideen Departamentuak eta, zehazki, Lehen Mailako Arreta eta Gizarteratze Zerbitzuko Gizarteratze eta Gutxiengoen Arretarako Atalak bultzatutako jardunaldi horretan, besteak beste, Nafarroa osoko gizarte-zerbitzuetako eta laneratze-taldeetako 100 profesional baino gehiago bildu ziren. Eskerrik asko parte hartzeagatik Andrés Carbonero Martínez Gizarte Babeseko eta Garapenerako Lankidetzako zuzendari nagusiari

Baita jardunaldiaren bigarren zatian aktiboki parte hartu zuten guztiei ere.

Jardunaldi hau antolatzen dugunok (Laneratzeko taldeak, Gizarteratzeko eta Gutxiengoen Arretarako Atala eta EINA, OEEetako laneratzeko teknikarien bitartez) beharrezkotzat jo dugu topaketa hori bultzatzea. Bertan, laneratzeko enpresak garen enplegu-politika aktibo horren funtzionamendu eraginkorrean inplikatuta dauden eragile guztiak gaude.

Beraz, ikusten dugu mekanismoak ditugula, helburu bera dugula, administrazioaren laguntza dugula eta OEEetan lan egiten duten pertsonen konpromisoa dugula, gizartean erabateko inklusioa nahi duten eta behar duten pertsonekin batera. Elkarlaneko lan parte-hartzailea eta proaktiboa sustatzea proposatzen dugu, ezagutzen dituzuen pertsonak gizarteratzeko eta laneratzeko helburu komuna lortzeko. Talde horiekin lan egiten dute laneratze-taldeek, eta laneratze-enpresok haien aukera izan nahi dugu, EZNren eta Gizarte Eskubideen Sailaren (eta ez OEEen) laguntzarekin, haien enpresa-jarduerarekin baliabide hori bideragarria izan dadin ezinbesteko lana sortzen baitute.

jardunaldia oinarrizko egitura batekin planteatu zen: informazio- eta lankidetza-egitura batekin. Egitura horrek, zalantzarik gabe, elkarrekiko ezagutza, sinergiak eta, azken batean, eraginkortasun handiagoa sortzen lagunduko du. Hori da gure helburua.

Lehenengo zatian, beraz, “Laneratzeko enpresak” baliabidea azalduko dugu, eta bereziki azpimarratuko dugu OEEetako teknikariek gizarteratze eta laneratze pertsonalizatuko ibilbidean egiten duten lana. Azkenik, Deribazio-protokoloa izeneko tresna, inplikatutako eragileen arteko harremanaren jarraibideak artikulatzen eta markatzen dituena. Gure ustez, ezagutza komuna eta eguneratua funtsezkoa da, zalantzarik gabe.

Gaurko jardunaldiaren bigarren zatian lan pixka bat eskatzen dizuegu, gure errealitatea ere zuen ikuspegitik ezagutu behar dugu, baita zeuena ere. Azken batean, posibleak, zailtasunak, erronkak eta hobetzeko proposamenak partekatzea, gure lanean itxaropenak jartzen dituzten pertsonengan eragina izango duen eraginkortasun komunerantz abiarazteko.

Esan iezaiezu jardunaldiaren bigarren zatian lantzen denak azterketa-, ebaluazio- eta hobekuntza-txosten bat egiteko balioko duela. Txosten hori parte-hartzaileekin partekatuko dugu, eta lehendik dagoen protokoloa aldatzeko edo eguneratzeko aukera emango du, hala balioesten bada.

Bazterkeria-egoeran dauden pertsonak benetako lan-inguruneetan sartzearen alde lan egitea. Eskerrik asko Eskubide Sozialen Departamentuari bultzatzeagatik.