CEPES Navarra, confederación de la que EINA (Asociación de Empresas de Inserción de Navarra) forma parte, ha mantenido reuniones con los máximos representantes de los partidos del arco parlamentario para presentar las propuestas de la Economía Social y
en particular las de cada una de las familias que la integran: UCAN, CEISNA, Asociación
de fundaciones, REAS, ANEL Y EINA, de cara a la próxima legislatura. Hemos mostrado la fortaleza y cohesión del sector así como trasladado la importancia de apoyar con fuerza este modelo de economía, cuyo “centro son las personas, que no deslocaliza y cuyas decisiones se toman aquí”.
Agradecemos a PSN, UPN, Geroa Bai, EH Bildu, PP Navarra y Contigo Navarra-Zurekin Nafarroa que hayan mostrado interés en nuestras propuestas para avanzar en la consolidación del modelo de Economía Social, que ha mostrado ser resiliente y dar respuesta en los momentos más difíciles y crecer en los más prósperos.
La consolidación del SECTOR DE LA ECONOMÍA SOCIAL en Navarra es un hecho que
necesita una adaptación de las estructuras de gobierno. Las propuestas de CEPES NAVARRA son:
- Es el momento de que la Economía Social participe del Diálogo Social en Navarra, que esta participación institucional es esencial para asegurar que las normativas y políticas adoptadas tengan en cuenta los diferentes modelos empresariales de la Economía Social, en cumplimiento del mandato de la Ley de Economía Social y en coherencia el posicionamiento alcanzado por estos modelos de empresas en Navarra.
- Una consejería de Economía Social del Gobierno de Navarra. Solicitamos que la Economía Social figure de forma expresa en la denominación de una de las Consejerías en las que se estructure el próximo Gobierno de Navarra, con responsabilidad de impulsar y coordinar el conjunto de políticas de apoyo y fomento de la Economía Social de Navarra.
- Es imprescindible trabajar en el III Plan de Economía Social de Navarra.
LAS PROPUESTAS DE EINA SON:
Además de las demandas comunes a todas las familias que vendrían en la línea
mencionada, cabe destacar que desde EINA hemos puesto encima de la mesa:
OBLIGATORIEDAD DEL CUMPLIMIENTO DE LA RESERVA DE CONTRATOS PÚBLICOS
Los contratos reservados están regulados por el artículo 36 de la Ley Foral de Contratos Públicos 2/2018 y están incorporados a dicha normativa desde el año 2006. Del mismo modo, están regulados por normativa a nivel estatal Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y europeo Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de febrero de 2014 sobre contratación pública.
El cumplimiento de esta legislación multiplica las oportunidades laborales de las personas más vulnerables de forma exponencial, frena las dinámicas de exclusión y genera ahorro en otros gastos social. Especial hincapié la repercusión a nivel de COHESIÓN SOCIAL Y TERRITORIAL que tendría su cumplimiento en el ámbito local.
OTROS TEMAS DE INTERÉS TRATADOS:
Desde EINA queremos poner el foco en dos aspectos donde las decisiones políticas puedes incidir en la mejora y coherencia de las propias políticas del Gobierno de Navarra y que tienen que ver con:
- Incentivar la contratación de la Empresa ordinaria a las personas que finalizan
itinerarios de inserción, como otros colectivos, en subvenciones concretas como
Subvención para el fomento de la contratación de personas con dificultades de
inserción laboral” >55 años; <30; desempleados larga duración; RG; mujeres víctimas VG.
En este sentido añadir como” colectivo” a las personas que hayan finalizado itinerarios
de inserción en una Empresa de Inserción, sería coherente y necesario. - Propiciar canales de comunicación eficientes con los grupos de interés de las
Empresas de inserción, especialmente la empresa “ordinaria” navarra. En el sentido de
los acuerdos conseguidos con la CEN y el proyecto AUNA.
Desde EINA tenemos la seguridad de que el mensaje ha llegado, se conoce y se comparte
la necesidad de impulsar a las Empresas de Inserción de Navarra por su alto valor
cohesionador de la sociedad navarra
