Nafarroak bere Laneratzeko Enpresak gehitu ditu lurralde osoan, eta eredu horren buru da Estatuan
Estatuko lehen autonomia-erkidegoetako bat da Nafarroa, biztanle bakoitzeko laneratzeko enpresen kopuruari dagokionez. 2022an 9 milioi euroko fakturazioarekin, laneratzeko enpresek 342 pertsonari eman zieten lana iaz, eta horietatik % 66 laneratzen ari ziren pertsonei. Gaur egun, gure erkidegoak 18 laneratze-enpresa ditu.
Gizarte-ekonomiako enpresa-eredu horrek 6 hilabete eta 3 urte bitarteko aldietan bazterkeria-egoeran edo bazterkeria-arriskuan dauden pertsonak enplegatzen ditu, gizartean integratzeko eta bizitza normalizatu eta autonomoa izateko beharrezkoak diren lan- eta gizarte-tresnak emateko. Aldi horretan, pertsonak laguntza integrala jasotzen du: lanekoa, soziala eta prestakuntzakoa. Azpimarratzekoa da laneratze-ratio ona, ibilbide horretatik igaro diren pertsonen % 64,6 lan-merkatu normalizatuan sar baitaitezke.
Horiek dira, besteak beste, urriaren 25ean Iruñean aurkeztu diren datuetako batzuk, Laneratzeko Enpresen Eguna dela eta. Ekitaldi horretan 50 pertsona eta erakunde inguru bildu dira, besteak beste, Carmen Maeztu Villafranca Gizarte Eskubide, Gizarte Ekonomia eta Enpleguko sailburua, Miriam Martón Pérez Nafar Lansare Nafarroako Enplegu Zerbitzuko zuzendari gerentea, Iñaki Mendioroz Casallo Gizarte Ekonomia eta Laneko zuzendari nagusia eta Javier Zubicoa León Enplegu Zerbitzuko zuzendaria.
Eguneko elementu nagusi gisa, “VISIBLES” film labur dokumentalaren aurkezpena izan da, baita bertan parte hartu duten pertsonei aintzatespenak ematea ere, haien testigantza ausarten eta eskuzabalen bidez gizarteratze-enpresetan ekonomia soziala egitea zer den ikustarazteagatik.
Ekitaldi hori Nafarroako beste eremu batzuetara aldatuko da modu ibiltarian, REAS Navarra eta EINA Nafarroako Laneratzeko Enpresen Elkartearen eskutik. Azaroaren 17an Lizarran egingo da, Miguel de Eguia Enpresa Mintegiko ECOSITEn, eta 24an EDERen, Tuterako Ha Levi Yehuda plazan. REASek ekonomia sozial eta solidarioa aurkeztuko du lehen bloke batean, eta kontratazio publikoari buruz hitz egingo du, besteak beste. Bigarren blokean, EINAk EISen datuak eta Visibles/Ikusgai dokumental laburra aurkeztuko ditu. Ikus-entzunezko pieza horrek, 4 protagonistaren testigantzaren bidez, gizarteratzeak eta laneratzeak bazterkeria-egoeretatik igaro diren pertsonen bizitza normalizatzeko duten zeregin erabakigarria erakusten du.
Ildo beretik, EINAk, Doneztebeko Tokiko Enplegu Taldearekin eta Enplegu Agentziarekin eta Prestakuntza Dualeko Elizondo IFKrekin batera, I. ENPLEGU EGUNA aurkeztu du Donezteben, Baztanen, Malerrekan eta Bortzirietan. Jardunaldi horretan parte hartuko dute Esther Monterrubia Lanbide Heziketako Plangintza eta Integrazio Zerbitzuko zuzendariak, Ainhoa Zabalza EINAko presidenteak, María Jesús Gamboa Zabalo Santestebaneko Enplegu Agentziako kideak eta José Ángel Alonso García Nafar Lansare Nafarroako Enplegu Zerbitzuko Lan Aktibazioko eta Lurralde Koordinazioko Zerbitzuko zuzendariak.
Lizarra, Santesteban eta Tuterako ekitaldietara joateko izen-ematea www.einavarra.org webgunean egin daiteke.
Enpresa-eredu lehiakorra eta pertsonengan zentratua
Laneratze-enpresetan sartu ziren pertsonen % 5ek baino ez zuen ibilbidea utzi lehen urtean. Datu hori oso esanguratsua da, hautaketa-prozesuan egiten den lan garrantzitsua islatzen baitu, bizitzan aldaketa horri ekiteko motibatuta eta erabakita dauden pertsonak hartzeko. Jardunaldian agerian geratu den bezala, funtsezkoa da pertsonak laneratze-enpresara une egokian iristea, horrek dakarren aukera eta babesa aprobetxatu ahal izateko eta bide bat zapuztu eta baztertu ez dadin.
