Azaroaren 24an, asteartea, 12:00etan, Nafarroako Gizarteratze Enpresen Eguna izan zen. Pandemia dela eta, aurtengo ekitaldia on line topaketa gisa egin zen, eta zuzenean jarraitu ahal izan zen streaming bidez Youtube plataforman.
EINAko lehendakariak Eduardo Sanzek hartu zuen parte jardunaldian. Hark onartu zuen “garai zailak direla”, eta Covid-19k lan-munduan sartzeko enpresak probatu dituela. Hala ere, gogora ekarri zuen gure lurraldean egoera ahulean dauden 300 familiari baino gehiagori laguntzen diotela, eta bien arteko fakturazioa 4,5 milioi eurokoa izan zela 2019an. Urte honen amaierarako, gainera, gizarteratzeko eta laneratzeko 11 enpresa izatea aurreikusten da. Horregatik, “garrantzitsua da Nafarroako Gobernuak lanean aukera berriak sortzen inbertitzen jarraitzeko laguntza ematea”.
% 6ko erreserbari dagokionez, ez betetzea damutu zuen. “Ia ez da iristen % 2ra”, azpimarratu zuen. Horregatik nabarmendu zuen garrantzitsua dela “gizarteko pertsonarik ahulenei” mesede egiten dien tresna bat. Sanzen aburuz, beraz, araudia betetzea “Nafarroako gizarte- eta lurralde-kohesioaren alde egitea da”. Horren ildotik, hitzaldiaren ondoren, bideo bat proiektatu zen: “Ekonomia soziala sustatzea kontratazio publikoaren bidez: kontratu erreserbatuen tresna”, EINA elkarteak Nafarroan Kontratu Erreserbaren berri emateko eta hura sustatzeko egindako bideoa. Bideoa ikusgai dago EINAren Youtube kanalean: https://www.youtube.com/watch?v=Isq7f1u1q38
Jarraian, Mirian Martón SNE-NLko zuzendari kudeatzaileak parte hartu zuen, eta Nafarroako Gobernuak baliabide berezi bat indartzeko bultzatzen dituen neurriak azpimarratu zituen, besteak beste, pertsonen gizarteratzea eta laneratzea. Lehenik eta behin, azken urteotako aurrekontu-laguntzari buruzkoa izan da: 2015erako 1,5 milioi izatetik 2021erako aurreikusitako 3,1 milioi izatera igaro da.
Halaber, gogorarazi zuen, 2020an, COVID-19 geldialdiaren ondoren GEak suspertzeko, inbertsioei laguntzeko partida 200.000 eurokoa izan dela. Gainera, SNE-NLk araudi-aldaketak egin ditu 9 enpresa izatetik 11 izatera igaro diren enpresen kopurua handitzeko eta sarearen kalitatea hobetzeko.
Gainera, gizarteratze-enpresak “baliabideen eta aurrekontuen kudeaketan erreferente bat dira gehien behar dutenei laguntzeko”. Hori dela eta, erakundeak lanean eta lankidetzan jarraitzeko duen jarrera erakutsi zuen, “erronka berriei aurre egiteko bultzada berria hartzeko”.
SROI AZTERKETAREN AURRERAPENA ETA BLANTZE SOZIALA
Ondoren, Xabier Berrade EINAko idazkari teknikoak Nafarroako gizarteratze enpresek SROI metodologiarekin egiten duten lanaren eragin soziala ebaluatzeko azterlanaren egoeraren berri eman zuen. Ikerketa horren emaitzak abenduaren erdialdean aurkeztuko da. Era berean, gizarteratze enpresen 2017tik 2019ra bitarteko balantze sozialaz hitz egin zuen. Bertan islatu zen, esate baterako, gizarteratzeko eta laneratzeko enpresek zergen eta beste zerga batzuen bidez sortutako itzulkin ekonomikoa %115 hazi dela, duela bi urte 319.000 eurotik 2019ko 709.000 eurora igaro baita.
Balantze horretan bertan egiaztatu zen, halaber, enplegatutako pertsonen kopurua %137 hazi zela, eta 2017an 107 langile izan baziren, bi urte eskas geroago 254 langile izan ziren Foru Komunitateko gizarteratze eta laneratze enpresetan.
Nafarroako Gizarteratze Enpresen Eguna osatzeko, NILSAri eta GAN-NIKi hirugarren aldiz eman zitzaizkien “Nafarroako Erantzukizun Sozialeko Erakundeak” aintzatespena. NILSAren zuzendari nagusiak, Fernando Mendozak, jakinarazi zuen 2009az geroztik horrelako ekimenetan parte hartzen duela. Halaber, aurreratu zuen “hurrengo bosturtekoan milioi bat euro inbertitzeko asmoa dugula gizarteratzeko eta laneratzeko enpresei erreserbatutako kontratuetan”.
Bestalde, Luis Sanzek, GAN-NIKen izenean, foru legeriak ezarritako erreserba maila betetzera animatu zuen. “Guztiok hartu behar dugu parte arauak dioena baino gehiago betetzen; izan ere, gure etorkizuna kudeaketa integraletik pasatzen da, gizarte-helburuak eta garapen iraunkorrekoak konbinatuz”.
Jardunaldiaren amaiera Mª Carmen Maeztu Gizarte Eskubideen Departamentuko kontseilariak iragarri zuen berak zuzentzen duen sailak, Nafarroako Enplegu Zerbitzuaren bitartez, 3.100.000 euro erabiliko dituela 2021ean Nafarroako gizarteratze eta laneratze enpresetarako. 3 milioi erabiliko dira bazterketa-arriskuan dauden pertsonen eta langile teknikoen soldatak diruz laguntzeko, eta 100.000 euro enplegua sortzen eta lehiakortasuna handitzen laguntzen duten inbertsioetarako.
Gainera, nabarmendu zuen, merkatu-erreserbaren esparruan, Nafarroako Gobernuak %16,75 handitu zuela Enplegu Zentro Bereziekin (EZB) eta GErekin egindako kontratuen kopurua, 2018ko 2.469.832,90 eurotik hurrengo urtean 2.883.738 eurora igaro baitzen. Zenbateko horren %66 GEra joango da.
Merkatu-erreserba bultzatzen jarraitzeko, Gobernuak informazioa eguneratuko du bere webgunearen bidez, GEekin eta EZBekin lankidetzan, eta hobekuntzak egingo ditu Kontratazioaren Atarian. Kontratuen planifikazioan eta erreserban eragina izatea ere aurreikusi du, bai eta Enplegu Babestuari Laguntzeko Batzordea suspertzea ere, Nafarroako Gobernuko departamentuek modu aktiboagoan parte har dezaten.
Amaitzeko, sailburuak hitz eman zuen Nafarroako Gobernuak ahalegin handia egingo duela “pertsona ahulenen lan-aukerak, kontratazio moduan, sustatzen dituen baliabide bat zabaltzen jarraitzeko, azken batean, Nafarroan gizarte-kohesio handiagoa bultzatuz”, beste gizarte-baliabide batzuekiko mendekotasuna murriztuz.
Jardunaldi osoa ikusgai dago Elkartearen Youtubeko kanalean, esteka honen bidez: https://www.youtube.com/watch?v=xADmwD45eR0
